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さいわいデンタルクリニックとは

～さいわいデンタルクリニックとは～笑顔になれる、笑顔がつづく北広島の優しい歯医者さんです

診療理念さいわいデンタルクリニックのねがい１．地域のみなさまが「健康的な笑顔」であること。２．当院で働くみんなが「充実した笑顔」であること。３．当院に係わるみなさんが「健全な笑顔」であること。そして、その「笑顔」がずっと続くことがわたしたちの「ねがい」です。

この「願い」を叶えるために、１．みなさまの意思を尊重し、妥協のない治療を行うことを約束します。２．みなさまと信頼関係を築くために、一人ひとりと真剣に向き合うことを　　約束します。３．共に働くみんなへ、感謝の気持ちを持ち続けます。４．共に働くみんなと助け合い、日々成長できることを喜びとします。５．当院に係わる各業種のみなさんと、健全な関係・取引を行なう事を約束します。６．未来を見据えて、次世代の育成に努めます。

医療法人mirai
さいわいデンタルクリニック行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

１．計画期間　平成３０年１２月１日～平成３５年９月３０日までの５年間

２．内容
＜対策＞

平成３０年１２月～

・育児休業に関する規定の整備、労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項について周知する。
・育児休業後における原職又は原職相当職への復帰のための業務内容や業務体制の見直しをする。・育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知

平成３１年１月～

管理職を対象とした研修の実施

目標

育児休業からの復職後又は子育て中の女性労働者を対象とした能力の向上のための取組又はキャリア形成を支援するためのカウンセリング等の取組

目標

若年者に対するインターンシップ等の就業体験機会の提供、トライアル雇用等を通じた雇入れ、適正な募集・採用機会の確保その他の雇用管理の改善又は職業訓練の推進

＜対策＞

平成３０年１２月～	検討開始
平成３１年１月～	管理職を対象とした研修及び社内広報誌などによる社員への周知